Les années 2000 ont été le théâtre du développement d’une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d’appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d’explorer un paradoxe déjà observé dans d’autres contextes : pris·es dans un espace social structuré par le genre, les promotrices/promoteurs de l’égalité ont tendance à (re)produire les inégalités qu’elles/ils prétendent pourtant combattre. Se concentrant sur une catégorie particulière de prestataires, les femmes créatrices d’activité, l’analyse met en lumière une articulation complexe entre logiques de subversion et logiques de reproduction du genre.
In the years 2000, a new professional activity developed in France: the equal opportunity consultancy. It gathers service providers that accompany organizations that wish to internally promote this notion. This article apprehends these protagonists from the gender perspective, in order to explore a paradox that has already been observed in other contexts: within a social space that is structured by gender, those who promote equality tend to (re)produce the very inequalities they ambition to fight. Focusing on a particular category of providers, that of women who create activity, the analysis sheds light on a complex articulation between a subversive logic and a logic of gender reproduction.
In Frankreich ist zu Anfang des neuen Jahrtausends – während der ersten Dekade – ein neues Berufsfeld entstanden, die Unternehmensberatung im Bereich der Gleichberechtigung. Es handelt sich um Dienstleistungsunternehmen welche Unternehmensberatung im Rahmen der Förderung von interner Gleichberechtigung betreiben. Dieser Artikel zeigt die Reproduktion von einem schon aus anderen Bereichen bekanntem Phänomen, d.h. das Auftreten von geschlechtlichen Ungleichheiten zwischen den Protagonisten und Protagonistinnen der Unternehmensberatung, welche ihrerseits einem von Geschlechtsstrukturen geprägten Raum unterworfen sind, obwohl die Verringerung dieser Ungleichheiten ihr Arbeitsziel darstellt. Anhand der Untersuchung von einer spezifischen Zielgruppe, die weiblichen Dienstleistungsanbieter, zeigt die Studie eine komplexe Artikulation zwischen subversiver Logik und einer Logik der Reproduktion von geschlechtlichen Ungleichheiten.
Los anos 2000 han sido el teatro del desarrollo de una actividad de trabajo nueva en Francia : el asesoramiento para la igualdad laboral. Reúne a prestatarios que venden servicios para acompañar las organizaciones en sus trámites internos de promoción de este tema. Este articulo pretende aprehender a estos protagonistas desde una perspectiva de género, para explorar una paradoja que ya hemos observado en otros contextos : cogidos en un espacio social estructurado por el género, las promotoras y los promotores de la igualdad tienden a reproducir las desigualdades que sin embargo pretenden combatir. Al concentrar su análisis en una categoría peculiar de prestatarios, las mujeres creadoras de actividades, el análisis pone de relieve una articulación compleja entre lógicas de subversión y lógicas de reproducción del género, Os anos 2000 foram o teatro do desenvolvimento de uma nova atividade de trabalho na França: o conselho em igualdade profissional. Ela reuniu prestadores de serviço para acompanhar as organizações nos procedimentos internos de promoção dessa temática. Este artigo se propõe a entender estes protagonistas no enfoque de gênero, a fim de explorar um paradoxo já observado em outros contextos: tomadas em um espaço social estruturado pelo gênero, promotoras/promotores da igualdade têm tendência a (re)produzir as desigualdades que elas/eles pretendem combater. Concentrada na categoria de prestadores – mulheres criadoras de atividade, a análise enfoca uma articulação complexa entre lógicas de subversão e lógicas de reprodução do gênero.